Mediation Unternehmen
In Unternehmen und Einrichtungen kommt es häufig zu notwendigen Umstrukturierungen und konflikthaften Prozessen. Hier kann die Begleitung durch ressourcenschonende und respektvolle Mediation sehr sinnvoll und hilfreich sein.
Die unterschiedlichen Positionen können wertschätzend und konstruktiv miteinander wirken. Unterstützt wird dieser konstruktive Auseinandersetzungsprozess durch Mediation:
Sie dient der konsequenten konstruktiven Begleitung, Analyse und Klärung von Konflikten, dabei insbesondere der Kompromiss- bzw. Lösungsorientierung.
Der Prozess der Mediation entwickelt sich im Rahmen der Auftragsklärung über die Bestandsaufnahme der Positionen und Sichtweisen über die Sammlung von Lösungsoptionen und endet mit einer Abschlussvereinbarung der Beteiligten.